Advogada · OAB/SP 555.571
Atendimento personalizado em Direito do Trabalho e Direito de Família e Sucessões, com a atenção que a sua história merece.
Sobre
Por trás de cada questão jurídica existe uma história que merece ser ouvida com atenção e respeito.
Sou Sílvia Tasso, advogada.
Meu trabalho é compreender suas necessidades e oferecer orientação clara e responsável, para que você possa tomar decisões com segurança.
Com atendimento personalizado, ética e compromisso com seus direitos, acompanho cada demanda com o cuidado que ela merece.
Áreas de atuação
Orientação para quem precisa entender, com clareza e segurança, os direitos que decorrem da relação de trabalho, antes de qualquer decisão.
Cuidado e discrição em momentos que envolvem vínculos, patrimônio e decisões delicadas dentro da família.
Meu compromisso
Cada caso é único. Escuto sua história por inteiro antes de indicar qualquer caminho, sem respostas prontas.
Explico possibilidades, prazos e riscos em linguagem simples, para que você decida com segurança.
Atuação transparente e sigilosa, com respeito ao Código de Ética da OAB e foco no que realmente importa para você.
Atendimento
Atendimento online ou presencial, mediante agendamento, das 9h às 18h. O formato fica a seu critério.
Iniciar atendimentoVocê me chama pelo WhatsApp e conta, de forma breve, a situação que precisa resolver.
Conversamos com calma para entender sua história e avaliar os documentos que você tem em mãos.
Apresento os caminhos possíveis, os prazos e os riscos de cada um, em linguagem acessível.
Se você decidir seguir, acompanho cada etapa e mantenho você a par de tudo o que acontece.
Dúvidas frequentes
Os dois. O atendimento online facilita a conversa e a análise do seu caso sem deslocamento, e o atendimento presencial é feito mediante agendamento. Para combinar o formato e o horário, é só chamar pelo WhatsApp, das 9h às 18h.
É um momento para ouvir você. Você conta a situação, eu faço as perguntas necessárias e explico, de forma clara, quais caminhos existem e o que cada um envolve.
Em questões trabalhistas, ajudam a carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão e conversas ou registros do dia a dia. Em questões de família, documentos pessoais, certidões e informações sobre bens. Se não tiver tudo agora, podemos começar mesmo assim.
Sim. Em regra, é possível ajuizar a ação em até dois anos após o fim do contrato de trabalho, podendo discutir os últimos cinco anos de vínculo. Como cada caso tem particularidades, vale conversar o quanto antes.
Sim. O sigilo profissional é um dever da advocacia. Tudo o que você contar fica restrito ao atendimento do seu caso.
Contato
Um primeiro contato pelo WhatsApp é suficiente para começar. Responderei com atenção, dentro do horário de atendimento.